实验室实行“开放、流动、联合、竞争”的运行机制。为加强实验室管理，充分发挥实验室平台功能，特制定本实验室对外开放使用制度及管理制度：
第一条 实验室对本单位其他研究部门、教研室以及校外单位开放。开放形式主要包括：①自带项目到实验室完成实验工作；②分课题由我方专人完成实验工作；③接受研究生来实验室完成研究工作及研究生论文；④接收进修生来实验室学习、工作；⑤接收国内外访问学者。
第二条 凡需要来实验室学习、工作、完成课题、培养研究生的单位、部门或个人，需向研究室提出书面申请，写明完成工作的性质、需要使用的实验室和需要的设备配置、计划完成时间、使用的药品试剂、派来人员的情况。申请书需经申请部门的推荐人或负责人签字并加盖公章。
第三条 对于外来工作人员，包括本单位其他部门或教研室人员，以及外单位人员，向实验室管理层负责人提出申请，经论证可行后，需报实验室主管领导批准方可实施。
第四条 在实验室完成工作者，应首先做“开题报告”，就其研究内容、技术、方法、材料、需要的动物和需要我方提供的物品、人员、时间作出详细的计划。根据计划实验室管理层负责组织进行论证和安排具体工作，一经安排应严格执行，若遇特殊情况需要变更，应阐明理由，经论证并报实验室主管领导批准方可更改。
第五条 对于委托我方完成的研究任务，由实验室主管领导指派专人负责。负责人应就有关研究内容等作“开题报告”或提交“实验方案”，由实验室负责组织论证和审核，安排具体实验时间和其他事项。
第六条 实验室对外开放实行有偿服务制度。视其对象、课题来源、课题性质、完成任务时间、难易程度和合作情况制定相应的收费标准（收费标准另行制定）。对于协作或合作的课题，需要实验室完成实验研究任务的，实验室应首先优先安排和满足。
第七条 对于来本研究室培养的研究生，可在实验室完成毕业论文及答辩工作。进入实验室前，学生需经导师提出书面申请，并详细介绍需从事的研究工作和学生情况，特别是经费使用、分配情况，介绍需从事的研究工作和学生情况，特别是经费使用、分配情况，并由所在单位开出聘请指导教师的聘书送指导教师，经实验室主管领导同意后方可到实验室开展工作。
第八条 来实验室从事研究工作的人员，一律自行负责解决动物、特殊化学试剂、特殊用品及费用，实验室尽可能协助工作。
第九条 实验室对外接纳人员进行研究工作前，应履行严格合同制，双方签署合同。合同上应明确甲乙双方应负的责任、履行的义务，特别要明确有关成果享受、论文署名、原始数据和经费分配等事宜。
第十条 外来人员进入实验室工作应服从我方管理，纳入我方日常事务工作安排和参加有关政治活动、业务学习。
第十一条 来实验室工作的人员，应爱护公共财产，严格遵守规章制度，服从管理，应具有良好的职业道德。对于不合格者我方有权终止其工作并责令退出实验室。
第十二条 工作期间，若对实验仪器设备造成人为损伤或丢失者，要照价赔偿。若影响其它工作，且情节、后果严重者要加倍处罚，并通知所在单位或部门按规定处罚。
第十三条 对于工作情况、业务进展或遇到的问题，应至少每月向实验室汇报一次，以便掌握情况及时解决问题。对于不汇报、擅自调整者，实验室对其后果不负任何责任。
第十四条 外来人员在实验室工作期间，应注意安全，增强法制观念。实验室对工作以外发生的事情不负任何责任。
第十五条 本制度由重点实验室负责解释。
